Décrochez ENFIN des entretiens en 4 jours !
(surtout si vous avez l’impression d’avoir tout essayé)
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3 ateliers d’une heure et en direct les :
– mardi 25 novembre à 12h30
– jeudi 27 novembre à 12h30
– vendredi 28 novembre à 12h30
Découvrez au cours de ce défi en 3 étapes complémentaires, ce qu’il vous manquait jusqu’ici pour être entendu par les recruteurs.
Nous verrons :
✅ Comprendre enfin ce qui ne va pas dans vos candidatures
✅ Assurer que les recruteurs vous répondent ou que votre candidature n’arrive plus dans des mains inexpérimentées
✅ Éviter les 5 erreurs fatales que 97% des candidats font sans le savoir
✅ Le grand principe pour obtenir des entretiens et passer les ATS
✅ Comment les outils IA peuvent vous rendre plus rapide et efficace dans votre recherche
✅ Un atelier CV offert, au cours duquel vous pourrez vous faire coacher de manière anonyme
✅ Et bien plus encore ! Un atelier basé sur une méthode qui a été utilisée avec succès pour plus de 50 personnes qui s’enlisaient dans leur recherche d’emploi
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Qui est l’intervenant, Vincent Bonnafous ?

Après un diplôme en Stratégie d’Entreprise à SciencesPo Paris (2015), Vincent va travailler dans 6 secteurs d’activités différents en une quinzaine d’années. Ils le feront évoluer de la finance à l’industrie, en passant par la publicité sur internet ou encore le monde agricole. Il y côtoiera des personnalités très variées, y vivra des organisations du travail que tout oppose et surtout expérimentera des process de recrutement hyper différents. Ce parcours a été jalonné par 123 entretiens d’embauche, et donc une expérience poussée de la démarche de candidat.
Fort de ces enseignements et réalisant que de nombreux proches vivent leur travail comme une frustration, il partage ses réflexions et conseils sur son blog Travail Heureux à partir de juin 2024. Rapidement sollicité par ses lectrices et lecteurs pour assurer des coachings, il a depuis accompagné plus d’une cinquantaine de personnes à retrouver un emploi ou à en changer.
Si aider tout type de profil à retrouver un emploi est un enjeu de société, Vincent s’applique particulièrement à épauler les profils expérimentés et seniors. Délaisser toute cette génération étant une perte de valeur inestimable pour les entreprises et donc la société au global.
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